Aysén, enero de 2026.– El Observatorio Laboral de Aysén realizó la presentación preliminar de los resultados de su Estudio de Pertinencia Regional en Turismo, denominado “Industria del turismo en Aysén: estacionalidad y movilidad laboral”, ante autoridades regionales del ámbito laboral y turístico, con el objetivo de analizar la realidad del empleo en uno de los sectores estratégicos para la economía regional.
La exposición fue dirigida al seremi (s) de Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Díaz Cordaro; al director regional del Sence, Nelson Garrido; y a la encargada de capital humano del Servicio Nacional de Turismo (Sernatur), Fabiola Figueroa, entre otros actores relevantes.
El estudio, desarrollado durante 2025 por el Observatorio Laboral de Aysén —programa de la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por el Centro de Formación Técnica Estatal de la región—, abordó diversas dimensiones del sector turismo, tales como profundización de ocupaciones, estructura del empleo regional, realidad comunal y pertinencia territorial, poniendo énfasis en la estacionalidad y la movilidad laboral, características propias de esta industria.
fortalezas del turismo regional
Entre los principales hallazgos, se destaca el fortalecimiento de la asociatividad, evidenciando una evolución positiva en comparación con años anteriores. Actualmente, un 50% de las empresas encuestadas declara pertenecer a algún gremio, valorando positivamente la posibilidad de articular redes, acceder a información, participar en instancias de coordinación y postular a programas de financiamiento, capacitación y fortalecimiento productivo.
brechas y desafíos laborales
El estudio también identificó importantes brechas en materia de seguridad social, alta informalidad contractual y trayectorias laborales fragmentadas, lo que dificulta la estabilidad económica y el acceso a derechos laborales básicos.
Al respecto, el seremi (s) del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Díaz Cordaro, señaló que “este estudio nos entrega una brújula muy relevante para comprender la dinámica laboral del turismo y abordar desafíos como el bajo uso de los subsidios al empleo, los cuales hoy son ampliamente utilizados en otros sectores productivos, pero no en esta industria”.
Asimismo, destacó el avance del proyecto de ley de Subsidio Unificado al Empleo, recientemente aprobado por unanimidad en el Senado, que busca fortalecer la contratación formal, especialmente de mujeres, jóvenes, personas mayores de 55 años y personas con discapacidad, con énfasis en las micro, pequeñas y medianas empresas.
distancia con instituciones y programas públicos
Otro de los aspectos relevantes detectados es el bajo nivel de conocimiento y utilización de los programas públicos disponibles para el sector turístico. Si bien servicios como Sercotec y Corfo presentan mayor visibilidad, otras iniciativas como Digitaliza tu Pyme, Despega Mipe, Fosis, la Franquicia Tributaria, ChileValora y la Bolsa Nacional de Empleo evidencian amplias brechas de uso, limitando su impacto en el fortalecimiento del capital humano y la productividad.
En este contexto, el director regional del Sence, Nelson Garrido, destacó los esfuerzos desplegados para llegar a localidades apartadas, como Tortel, Raúl Marín Balmaceda, Cochrane y Río Tranquilo, mediante cursos certificados, orientación laboral y acceso a subsidios. Además, anunció nuevas capacitaciones en áreas estratégicas para el turismo, como patrones de nave, inglés para el turismo y atención al pasajero, proyectadas para el segundo semestre de 2026.
recomendaciones y proyecciones
La presentación preliminar es la antesala de la exposición oficial que se realizará en marzo próximo ante la Mesa de Capital Humano en Turismo. En la ocasión, se entregarán recomendaciones orientadas a promover la formalización laboral, fortalecer las capacidades empresariales, mejorar la articulación público-privada y generar mesas de trabajo tripartitas para abordar condiciones laborales específicas del sector.
La encargada de capital humano de Sernatur, Fabiola Figueroa, valoró la instancia, destacando que “este estudio permite conocer con mayor profundidad la realidad laboral del turismo en nuestra región y proyectar acciones conjuntas para su fortalecimiento”.
Por su parte, el director ejecutivo del programa, César Gómez Berrocal, subrayó que el trabajo contempló todas las provincias de la región, asegurando representatividad territorial, y remarcó la importancia de generar alianzas con servicios públicos como la Dirección del Trabajo, el Servicio de Impuestos Internos y Sercotec, con el fin de mejorar la productividad, el desarrollo territorial y la estabilidad laboral.
El estudio será publicado próximamente en la página web de la Subsecretaría del Trabajo, y su difusión será informada a través de las redes sociales del Observatorio Laboral de Aysén en Instagram (@olraysen), X (@OLRAysen) y Facebook (Observatorio Laboral Aysén).
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